AI让简历走向终结 人类招聘变成机器对决

随着生成式AI席卷求职市场，大量通过ChatGPT等工具批量生成的简历让企业招聘流程濒临瘫痪。LinkedIn数据显示，当前每分钟处理多达1.1万份申请，比去年增长45%。求职者利用AI工具自动投递职位，企业则用AI审查、筛选甚至面试，形成“机器对机器”的招聘军备竞赛。部分企业如Anthropic已反过来劝阻求职者不要用AI润色简历。未来，简历或将被现场测试、作品集评估等AI难以伪造的方法所取代。在这场失控的技术角力中，人类求职者正逐渐被边缘化。