谷歌强硬推进返岗制度：不回办公室就走人

谷歌再次加码返岗要求，通知技术服务与人力资源部门的员工，必须每周至少返岗三天，否则需选择自愿离职方案。仅有个别远程审批员工可保住岗位，但将无法在公司内部转岗。尽管公司利润创纪录，但在AI竞争压力下，谷歌正逐步剥夺疫情期间形成的灵活办公自由，联合创始人谢尔盖·布林甚至宣称每周60小时办公室工作才是保持AI领先的“最佳方案”。批评者指出，此举不仅打击了疫情后在全国推动本地经济发展的远程模式，也被质疑借返岗之名行裁员之实。尽管数据显示远程工作者的离职率更低、通勤节省时间显著，但科技公司正试图重新夺回员工管理的主导权，不仅限制办公地点，还压制内部异议，行业环境正向权威集中倾斜。